Najprostszą drogą do osiągnięcia sukcesu jest wykorzystywanie swoich silnych stron. Nie każdy jednak potrafi precyzyjnie określić, jakie ma atuty. Pomagają w tym różnego rodzaju testy osobowości.

Po paru latach przerwy zajrzałem wczoraj na Tickle.com. Są tam setki testów: od typowo rozrywkowych (Którą postacią z „Harrego Pottera” jesteś?), przez dotyczące mody i stylu (Co mówi o tobie wystrój twojego pokoju?) po poświęcone szukaniu najlepszej dla siebie pracy.

Zbadałem swoje cechy szczególne i dostałem szczegółowy raport – to prawie jak teczka z IPN–u :)

Czytaj dalej »

Przeprowadzając rekrutację stajemy nieraz przed trudnym wyborem. Mamy do wyboru dwóch kandydatów. Jeden od razu przypadł nam do gustu, ale trochę brakuje mu kwalifikacji. Drugi spełnia wszystkie wymagania jeżeli chodzi o wiedzę i umiejętności, ale mamy obawy, czy dogada się z zespołem.

Byłem ostatnio na wykładzie Piotra Ruty, marketing managera w Grupie Talents. Wśród kandydatów do pracy wyróżnił on cztery typy.

1. Czytaj dalej »