Jak wynika z moich obserwacji, dwa najczęstsze powody, dla których małe firmy decydują się na inwestycję w przeszkolenie swoich ludzi to: (1) nadarzająca się okazja w postaci szkolenia darmowego albo prawie darmowego, czyli dofinansowanego przez UE; (2) doraźna potrzeba podniesienia kwalifikacji w jakiejś dziedzinie. Oczywiście mogą one też występować łącznie (np. jest konieczność zdobycia nowych umiejętności, więc właściciel z założenia szuka w kategorii „EFS”).

Niewiele firm podchodzi do szkoleń w sposób systematyczny, traktując je jako rutynową formę podnoszenia wartości swojego kapitału (w tym przypadku ludzkiego). Tymczasem odświeżanie i uzupełnianie wiedzy w głowach pracowników można – i warto – potraktować podobnie, jak bieżące aktualizowanie oprogramowania w biurowych komputerach, przeglądy firmowych samochodów czy malowanie ścian w pomieszczeniach, gdzie przyjmujemy klientów.

Czytaj dalej »

Książka Pawła Tkaczyka „Zakamarki marki” została najlepiej sprzedającym się debiutem w historii wydawnictwa Onepress. A jest to pierwsza książka napisana przez tego autora :)

Czytelnicy nie kupują jednak kota w worku. Blog Pawła Tkaczyka ma wielu czytelników, założona przez niego grupa na GoldenLine liczy ponad 20 tys. użytkowników, dość często publikuje artykuły w prasie marketingowej i występuje na branżowych konferencjach. Jakie jeszcze są składniki przepisu na rynkowy hit i czy można użyć ich także do wypromowania Twojego produktu?

Czytaj dalej »

Zatrudnianie pracowników to trudne zadanie. Koszty chybionej decyzji mogą być bardzo wysokie: od pensji wypłaconych za marną pracę, przez szkolenia i utracone szanse zarobienia pieniędzy, aż po obniżenie morale pozostałych pracowników.

O tym, jak znaleźć dobrego pracownika mówiliśmy już ponad dwa lata temu. Teraz uzupełniamy ten temat – dowiesz się m.in. jak zamienić rekrutację we wciągającą grę, która zmotywuje kandydatów i podniesie poziom składanych aplikacji.

Czytaj dalej »

Temat podcastu podsunął nam tym razem słuchacz z Wrocławia. Marcin jest programistą, ale zdarza mu się też projektować layouty stron internetowych i ma związku z tym wątpliwości.

Liczba witryn internetowych, blogów, logotypów cały czas się zwiększa. Natomiast liczba kształtów, krojów pisma, kolorów i nazw jest w pewnym stopniu ograniczona. Siłą rzeczy projekty internetowe są do siebie podobne i pewnie będą jeszcze bardziej zbliżone. Jak bardzo nowe rozwiązania mogą być podobne do istniejących? Jeżeli dwie osoby wpadną na podobny pomysł, czy druga (spóźniona) musi z niego zrezygnować?

Czytaj dalej »

Podczas nagrywania poprzedniego odcinka tak się rozgadaliśmy, że ostatecznie postanowiliśmy podzielić go na dwie części. Było to tym łatwiejsze, że na początku mówiliśmy o brand storytellingu, a później o content marketingu, więc podział sam się narzucał :) Odsłaniając kulisy nagrania mogę też zdradzić, że z minuty na minutę rosła temperatura dyskusji. O ile pamiętam do rękoczynów nie doszło, ale minęło już trochę czasu, a on podobno leczy rany…

Posłuchaj, jak kłócimy się o to, czy zdradzanie kuchennych sekretów może się opłacać i inne równie porywające rzeczy.

Czytaj dalej »

Plan był taki, że nagramy odcinek o content marketingu. Ale od słowa do słowa… i niepostrzeżenie zeszliśmy na brand storytelling. Czyli o tym, jak legenda stojąca za marką pomoże Ci przebić się do świadomości klientów przez szum informacyjny generowany przez konkurencję.

Czy pizza zrobiona przez potomków kochanków z Werony smakuje lepiej? Jak łapie się klientów na koło ratunkowe? Czy Salvador Dali lubi towarzystwo rekinów? Chyba nie dziwisz się, że wobec tak poruszających tematów content marketing musieliśmy przełożyć na następny raz…

Czytaj dalej »

Z okazji 50. odcinka podcastu MWF możemy zdradzić, że przytłaczająca większość dotychczasowych nagrań została dokonana w podziemiu. Dla kontrastu z okazji jubileuszu postanowiliśmy zrobić to pod gołym niebem :)

Rozmawiamy tym razem o tym, czego boją się klienci robiąc zakupy. Jeżeli sprzedawca umie rozwiać tego rodzaju wątpliwości, osiąga znacznie lepsze wyniki.

Czytaj dalej »