Mała Wielka Firma

Podcast #8: Zatrudnianie pracowników

Od premiery poprzedniego odcinka podcastu minął ponad miesiąc. Nie mieliśmy czasu najpierw nagrać, a później zmontować nowej części. A kiedy nadmiar obowiązków zaczyna Cię przytłaczać, może to oznaczać, że pora zatrudnić kogoś do pomocy.

Moment jest tym bardziej dogodny, że w związku z kryzysem (rzeczywistym lub wydumanym) wartościowych ludzi bez pracy jest teraz na rynku więcej niż jeszcze pół roku temu, a ich oczekiwania finansowe są mniej wygórowane.

Z tego odcinka dowiesz się m.in. czy spacja przed przecinkiem może zdyskwalifikować kandydata do pracy, w jakiej firmie potrzebny jest stróż nocny ze znajomością Photoshopa, dlaczego nie warto zatrudniać buca, czy aktor może zrobić sobie przerwę na papierosa nie schodząc ze sceny, a także w jakiej sytuacji Paweł marszczy nos.

Spis treści w wersji akademickiej:

  • światowy kryzys finansowy a sytuacja na rynku pracy,
  • przesłanki do zatrudniania pracowników w małej firmie,
  • sporządzanie profilu idealnego kandydata,
  • niebezpieczeństwa związane z planowaniem profilu obowiązków,
  • metody poszukiwania kandydatów na pracowników,
  • profesjonalne portale społecznościowe i ich wykorzystanie w rekrutacji,
  • budowanie marki pracodawcy,
  • znaczenie osobowości kandydata,
  • koszty zatrudnienia niewłaściwej osoby,
  • korzyści ze spisania firmowych wartości i procedur,
  • rola wizji i misji we wdrażaniu nowych pracowników.

Czas trwania: 21:30.

 
 

Chcesz dostawać powiadomienia o nowych wpisach? Dołącz do subskrybentów.
Aby usunąć swój adres z listy wysyłkowej kliknij tutaj.

Blipnij o tym wpisie!

Zobacz też:

Komentarze: 3

  1. NetManiac | 23-04-09 | Odpowiedz

    Hmmm na wrzucie podcast zdaje się być ucięty – kończy się na 10:55, w pół zdania…

  2. Marek Jankowski | 23-04-09 | Odpowiedz

    Dzięki za czujność, Paweł już powiadomiony, mam nadzieję że jutro uda mu się to naprawić. Tymczasem zapraszam do słuchania wersji MP3 :)

  3. Marek Jankowski | 4-05-09 | Odpowiedz

    Wersja na Wrzucie już działa, link podmieniony.

Dodaj komentarz