Komentarze: 8

1. Greg | 23-10-09 | Odpowiedz

   Witam.
   Podcast trochę inny od poprzednich, będzie trzeba się przestawić.
   A swoją drogą to czy dobrze zrozumiałem, że uspro.pl to dotacja rzędu pół mln złotych?
   Strona zapowiada się na kolejny serwis z ofertami pracy, będzie ciężko się wybić spośród innych.
   Pozdr.

2. kalin | 23-10-09 | Odpowiedz

   Witam.Nie widzę linka do ściągnięcia podcastu;>

3. Paweł Tkaczyk | 23-10-09 | Odpowiedz

   Greg: Uspro.pl w zamierzeniu nie jest stroną z ofertami pracy. To jedna z pobocznych funkcjonalności serwisu. Sercem serwisu ma być „projekt” z narzędziami do komunikacji wewnątrz niego. Wystawianie referencji na końcu pomaga znaleźć specjalistę, ale nie tylko do tego USPRO się nadaje…

4. Marek Jankowski | 23-10-09 | Odpowiedz

   kalin: A słusznie, już wrzucam :)

5. Michal | 30-10-09 | Odpowiedz

   Pani Patrycja ma troszkę dziwne pojęcie o tych szkoleniach.
   W większości przypadków jest to bzdura, czyli wyciąganie pieniędzy z uni. A to że będą szkolić doktorantów na trenerów biznesu, no cóż, osobiście ciekaw jestem kto pójdzie na szkolenie do osoby która ma tylko wiedzę teoretyczną. Szkolenia z UP ? następny śmiech na sali, zero przekazu wiedzy, a ludzie idą bo jak to u nas wiadomo ‚papierek się przyda’. W 99% pieniądze wyrzucone w błoto.
   Pozdrawiam.
   Michal

6. Trisom | 13-11-09 | Odpowiedz

   http://finanse.wp.pl/gid,11682459,galeria.html?Tpage=5
   … o tempora, o mores! Co jeszcze ONI wymyślą za moje podatki co??

7. Patrycja Radek | 29-01-10 | Odpowiedz

   Panie Michale,

   rozumiem Pańskie wątpliwości. Wszyscy mamy wrażenie, że środki unijne bywają marnotrawione.

   Fakty są jednak takie, że te środki na rynku są i różne podmioty starają się o realizację w ramach własnych pomysłów projektów. Jakość tych projektów jest różna. Tak jak podkreślałam w mojej wypowiedzi, Państwo jako odbiorcy musicie bacznie zwracać uwagę na jakość szkoleń, w których bierzecie udział i tej jakości się domagać.

   Twierdzi Pan, że rozwój młodych doktorantów pod kątem doskonalenia warsztatu szkoleniowego jest bez sensu. Ja uważam, że jest niezwykle ważny, choć rzecz jasna nie wystarczający, by stać się dobrym trenerem. Jest to jeden z etapów rozwoju przyszłego specjalisty i w tym kontekście uważam, że projekt ma duży sens. Poza tym przygotowujemy doktorantów do nastawionej na warsztaty pracy ze studentami. Uważam, że to umiejętność bezcenna.

   Jeszcze raz podkreślam, szkolenia w ramach projektów unijnych są różnej jakości. Zapewniam jednak, że w tej górze propozycji można znaleźć bardzo wartościowe projekty i jeszcze raz zachęcam, by z nich korzystać.

   Firmy szkoleniowe, które są na rynku nie od dziś, są gwarantem stałej jakości usług. Środki unijne w 2013 się skończą, a one będą chciały pozostać i być kojarzone z dobrymi standardami. Zatem obniżanie jakości usług w ramach szkoleń EFS z pewnością nie leży w interesie firm szkoleniowych. Pozostaje zatem kwestia świadomego wyboru i analizy dostępnych możliwości.

   Serdeczne pozdrowienia
   Patrycja Radek
   TAW Polska Sp. z o.o.

8. Marek Jankowski | 29-01-10 | Odpowiedz

   Szkolenie doktorantów na trenerów biznesu to świetny pomysł. Nawet jeżeli nigdy nie poprowadzą żadnego komercyjnego szkolenia, to nauczą się atrakcyjnych form przekazywania wiedzy. Marzyłem o takich wykładowcach kiedy byłem na studiach podyplomowych…